ထိုင္းတြင္ အလုပ္သမားမ်ားကုိ နားရက္အတြင္း ခိုင္းေစပါက ျပစ္ဒဏ္က်မည္ဟု သတိေပး
နန်းမြနဒီ
·
October 10, 2018
ထိုင္းႏိုင္ငံက အလုပ္ရွင္ေတြအေနနဲ႔ မိမိအလုပ္သမားေတြကို နားရက္မွာ အလုပ္ခိုင္း ေစျခင္းမျပဳဖို႔ ထိုင္းႏိုင္ငံ အလုပ္သမားကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး ဦးစီးဌာနက ၂၀၁၈ ေအာက္တို လ ၇ ရက္ေန႔ ေန႔စြဲနဲ႔ သတိေပးထုတ္ျပန္ထားပါတယ္။
၁၉၉၈ ခုႏွစ္က ျပ႒ာန္းတဲ့ ထိုင္းအလုပ္သမား ဥပေဒအရ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ နားရက္မွာ အနားယူၿပီး ကိုယ္ေရးကိုယ္တာကိစၥ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ေစဖို႔ အလုပ္ရွင္မွ ေစခိုင္းျခင္း မျပဳဖို႔ တားျမစ္ထားေၾကာင္း၊ မျဖစ္မေနခိုင္းေစရမယ္ဆိုရင္ သက္ဆိုင္ရာအလုပ္သမားရဲ႕ သေဘာတူခ်က္ကို ရရွိေအာင္အရင္ညိႇႏိႈင္းရမွာျဖစ္ၿပီး လုပ္အားခကိုလည္း နာရီလိုက္တြက္ၿပီး မူရင္းလုပ္ခထက္ ေနာက္ထပ္ ၁ ဆ ပိုေပးရမယ္လို႔ ထိုင္းအလုပ္သမားကာကြယ္ေစာင့္ ေရွာက္ေရး ဦးစီးဌာ ညႊန္ၾကားေရးမႉး ႏိုင္းအနႏၱခ်ိဳင္း ဥထိုင္းဖတ္ထနားခ်ိပ္က ေျပာပါတယ္။
မိမိအလုပ္သမားမွာ ပံုမွန္နားရက္လည္းရွိၿပီး လေပးစနစ္နဲ႔ ငွားရမ္းထားတယ္ဆိုရင္ နားရက္မွာ အလုပ္ဆင္းရပါက ေန႔တြက္ အနည္းဆံုး ၂ ဆရရမယ္လို႔လည္း ထုတ္ျပန္ခ်က္မွာ ေဖာ္ျပပါတယ္။
အထက္ပါ အခ်က္ကို အလုပ္ရွင္က လိုက္နာက်င့္သံုးျခင္းမရွိဘူးဆိုရင္ ေထာင္ဒဏ္ ၆ လ ထိ သို႔မဟုတ္ ေငြဒဏ္ ၁ သိန္းထိ သို႔မဟုတ္ ေထာင္ဒဏ္ေရာ ေငြဒဏ္ပါ ၂ ရပ္လံုး က်ခံရမွာ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ ေနာက္ထပ္သိလိုတဲ့အခ်က္ေတြရွိရင္ ဘန္ေကာက္ခ႐ုိင္ နယ္ေျမ ၁ မွ ၁၀ အလုပ္သမား ကာကြယ္ေစာင့္ေရွာက္ေရး႐ုံးေတြနဲ႔ အေရးေပၚလိုင္း ၁၅၀၆ လိုင္းခြဲ ၃ ကုိ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းႏိုင္တယ္လို႔ ထုတ္ျပန္ထားပါတယ္။
ကိုးကား - Department of Labour Protection Welfare
